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共赴思辩盛宴 ——江苏射阳农商银行企业文化大家谈微信辩论赛侧记
来源: 发布时间:2017年09月27日 字号【字体:    

  “辩是辩非,辩天下公理;论古论今,论人间万象;以辩促学,锲而不舍,方能纵横捭阖;以辩交心,博采众长,终可成人达己。”9月15日晚7点,江苏射阳农商银行企业文化大家谈第三期微信辩论赛准时拉开序幕,群内129名成员围绕个人价值实现的路径问题踊跃参辩,正方:实现个人价值主要靠个人自身的不懈努力;反方:实现个人价值主要靠企业提供的平台机遇。

  该行信息科技部徐雷率先表达自己的观点:“实现个人的价值,最根本的还是自身坚持不懈的努力,不去耕耘哪来收获,不奋斗怎么成功?平台和机遇固然重要,但离开自身的努力,一切都是空话。所以相比之下,自身的努力重于平台和机遇。”

  该行办公室的周梦悦有自己独特的观点:“个人努力纵然能获得很多成绩,但没有好的平台成就又如何体现?孙杨就算游得再快,如果没有体育局的慧眼识珠,没有国家队的平台,能够在世界泳坛上占有重要席位吗?姚明如果没有国家和国际篮球组织的培养,也不过是个爱打篮球的大高个。正是在有了这些良好平台的基础上,加上他们的个人努力,才使他们有了辉煌的成就。单位给了我们发展的平台和锻炼的机会,给了我们实现自身价值的阶梯。我们的家庭因单位的存在而温馨,离开单位你只能是一个流浪者。其实,我们一直在为自己而工作,为自己的理想、为自己的将来、为自己的成功而奋斗。”

  参加本次辩论赛年龄最大的要算该行董事会办公室的唐学珍,她结合自己多年的工作经验深有感触地说:“其实个人价值是要靠自己的努力本身这句话不错,但现在社会靠一个单纯的努力很难成功,主要还是平台,所以说企业提供的平台更为重要。就拿我们射阳农商银行来说,据不完全统计,副经理级以上人员149人,其中大学生员工有77人,占51.68℅,己有15个人担任支行、部门负责任人,副行长(副总经理)中,80℅都是年青的一代。这是与青年人个人的努力是分不开的,但更为重要的是射阳农商行这种公平、公正、公开的用人机制,让你在这个大平台上展示了你的个人价值。”

  ……

  一个半小时的群枪舌战在不知不觉中很快过去,活动工作人员给出的统计结果显示,正反方的支持率之比是62:62。经过大家投票,产生了当期三位最佳辩手陆郁梅、丁勇、周梦悦。

  自9月1日起,射阳农商银行建立了拥有500位成员的企业文化大家谈微信群,大家每周围绕一个主题,开展辩论活动。前两期的辩题分别是中途给马儿吃草还是在终点给马儿吃草、自律与他律。每期辩论结束时,该行领导都会给出精彩点评,提出自己的独到见解,并向全行员工提出殷切希冀。

  活动组织者这样评价辩论赛:这是射阳农商银行企业文化建设的一个重要组成部分,目的是提高全行员工的辩论水平和团队合作意识,进一步增强爱岗敬业、爱行如家意识,引导大家为建设现代一流精品银行作贡献。

  据悉,这样的活动以后每周举行一次。

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